Dato: 25/06 Kl: 14:00 til 16:00 Sted: StudioB3
Vi setter fokus på hvordan kompetanseutvikling kan bidra til både å styrke medarbeidere og bedriften. Det handler om gi de ansatte en grunn til å bli værende. Vi ser på to konkrete tiltak tilpasset bedrifter som oss.
14:00-14:20
Kompetanseutvikling som virker i praksis
Ringsaker Industriservice har ansatte som har tatt produksjonsledelse ved Fagskolen Innlandet. Utdanningen ble gjennomført i samarbeid med Ringsaker kommune, og bedriften fikk støtte fra Industriens kompetansefond til å dekke kostnadene. Resultatene er tydelige – dette lønner seg! Georg Haslie forteller om deres erfaringer.
På møtet får vi deres erfaringer. Hva får de ansatte fått ut av kompetanseløftet, og hvordan påvirker dette motivasjon, utvikling og tilhørighet? Og til slutt det viktigste – hvilken verdi gir det bedriften?
Muligheter for høsten
Fagskolen Innlandet starter flere moduler og utdanninger tilpasset industriens konkrete behov.
Roy Jacobsen, med bakgrunn fra industrien, forteller hvordan utdanningene kan gjennomføres i samarbeid mellom bedrifter og kommune, samt mulighet til å søke støtte fra Industriens kompetansefond. Målet er å gi flere bedrifter mulighet til å styrke egen konkurransekraft gjennom betalt kompetanseutvikling.
14:20-14:40
Nordic Additive Manufacturing
– endelig ble det leveranser til forsvaret, men hva har skjedde egentlig på veien dit?
Vi har ved flere anledninger snakket om Verktøykassa som er tilgjengelig for alle medlemmer i TotAl-gruppen. Hvordan kan den brukes til å utvikle både bedriften og teknologi? NAM er en liten bedrift som over flere år har brukt mulighetene i verktøykassa og økosystemet. Gjennom målrettet arbeid har man kvalifisert seg for leveranser til krevende kunder innen forsvars- og industri, med høye krav til produksjonsprosesser, materialteknologi og sertifiseringer.
Thomas Jevnaker Bøe deler erfaringer, og viser hvordan støtte fra-, og samarbeid med TotAl-gruppen, Total Defence Group, NCE Manufacturing, Nammo, Sintef, MTNC og Vaager har vært viktige bidrag underveis. Innlegget gir konkrete eksempler på hvordan verktøykassa kan brukes i ulike utviklingsfaser.
PAUSE 14:40-15:00
Is og kaffe i pausa 😀🍦
15:00 – 15:20
Nye muligheter for industrien – beredskap, virkemidler og fremtidens læringsarenaer
Industrien får en viktig rolle i arbeidet med totalberedskap og den nasjonale konkurransekraften, samtidig utvikles nye virkemidler og satsinger som kan gi bedriftene flere muligheter.
Emma Østerbø (NCE Manufacturing) fokuserer på kommende satsinger innen totalberedskap og hvordan industrimiljøet kan ta en aktiv rolle. Hvilke nye virkemidler og prosjekt er på vei, og hvordan kan disse komme bedriftene til nytte?
Vi møter også Mathias Tjomsland, ny leder for Katapultsenteret (MTNC). Med erfaring fra Sandvik Coromant og arbeid innen maskinering, digitalisering og sensorbaserte verktøy blir han en ny ressurs i miljøet. Mathias deler sine første inntrykk av industriklyngen og hvilke muligheter han ser for videre utvikling.
15:20 – 15:45
TotAl-gruppen– Vekst gjennom samarbeid
TotAl-gruppen har ny strategi. Vi får en presentasjon av strategiprosessen med fokus på hvordan vi kan styrke industriens synlighet, relevans og attraktivitet overfor unge. Hva er industrien for neste generasjon, og hvordan forteller vi historiene som gjør at flere ser mulighetene som finnes i medlemsbedriftene våre?
