20. juni avholdt TotAl-gruppen generalforsamling kombinert med medlemsmøte i Bygg 5 på Raufoss. Et godt besøkt møte gjorde sine refleksjoner rundt bruken av KI, samt samarbeid og kompetanseutvikling.
Klyngeleder i NCE, Emma Østerbø, fremhevet TotAl-gruppens viktighet i industrien økosystem i Innlandet
Men først; klyngens gull!
Våren 2024 ble NCE Manufacturing Gold label-sertifisert. Altså klynger som kan vise til høy grad av profesjonalitet og utsøkt klyngeledelse, som kan dokumentere en forpliktelse til kontinuerlig forbedring, og en struktur og rutiner som bygger opp under arbeidet. I begrunnelsen blir TotAl-gruppen trukket frem som ett av virkemidlene for måloppnåelse. En fjær i hatten for arbeidet som skjer blant medlemmene.
Jan Olav Endrerud fokusert på bedriftenes egne vurderinger rundt bruken av KI i bedriftsrelaterte operasjoner
KI i industrien – hva nå?
For industrien er ikke maskinlæring noe nytt, snarere tvert imot. Jan Olav Endrerud i Cygnio har selv flere års erfaring fra industrien og Raufoss. Endrerud fokuserte på den generative delen av KI. Mer enn en håndbok ble det mer refleksjoner rundt verktøy, potensiale og ikke minst bedriftenes eget ansvar i bruken av KI som verktøy. Det å sikre at KI er transparent, og understøtter menneskelige mål, verdier og intensjoner. At vi er kjent med mulighetene, men også truslene og svakhetene.
Mette Foss Dalseg fortalte om felles initiativ for kompetanseutvikling
Skaper fremtidens fagarbeidere
Noe av målet med TotAl-gruppen er samarbeid. Kompetanseutvikling er en sentral del av dette. Herunder eksisterer et arbeidsutvalg som skal identifisere, planlegge og koordinere gjennomføring av medlemmenes felles behov for etter- og videreutdanning, i nært samarbeid med den generelle yrkesopplæringen, OFII, Fagskolen Innlandet, Fagforeningene og andre kompetansepartnere.
Forutsatt tilstrekkelig statlig medfinansiering er Fellesforbundet og Norsk Industri enig om å følge opp en kompetansereform, herunder at Fellesforbundets medlemmer gis rett til utdanningspermisjon for bransjerelevant etter- og videreutdanning inntil to uker per kalenderår. Dette skal skje innenfor normal arbeidstid og med inntektssikring etter nærmere fastsatte vilkår.
