De fleste liker ikke å snakke om det. Å få en pris, og det å bli løftet fram. Å stå på scena foran kolleger og bransjefolk, og få applaus.
Det føles litt kleint, men likevel betyr det ofte mer enn man kanskje vil innrømme.
Det er noe både Stefan Solberg fra IDT Solutions og Martin Uzsak fra Foss Mekaniske AS har fått erfare. De representerer to ulike generasjoner i industrien. Den ene med et langt arbeidsliv bak seg, den andre helt i startgropa.
Felles for begge er at de vet hva det betyr å bli sett for det arbeidet man legger ned.
En pris for å løfte fram folka
Industriprisen deles ut hvert år under Industridagene Innlandet og har som mål å løfte fram folka, prosjektene og bedriftene som bidrar til utvikling og verdiskaping i industrien.
Prisene skal synliggjøre innsatsen som ofte skjer i det daglige, men som sjelden får oppmerksomheten den fortjener. Det handler om innovasjon, fagkompetanse, utvikling og viljen til å yte litt mer enn det som forventes.
– For TotAl-gruppen er denne prisen en påminnelse om hvor mye som skapes ute i medlemsbedriftene, og hvor viktig det er å anerkjenne folka og teamene bak disse resultatene, sier Kari-Anne Haug som bidrar i prosjektet på vegne av TotAl-gruppen.
Stefan Solberg fikk prisen som Årets innovatør under Industriprisen i 2024.
Et klapp på skuldra
Stefan Solberg fikk prisen som Årets innovatør under Industriprisen i 2024.
Gjennom et langt yrkesliv har han utviklet produkter, løst tekniske utfordringer og bygd kompetanse med spor langt utover egen arbeidsplass. Juryen trakk fram både kreativiteten, evnen til å finne løsninger og viljen til å gjøre andre gode.
Selv er han langt mer nøktern.
– Det er jo litt kleint på en måte. Men det er klart, det er stas også. Det er jo ærefullt.
For Stefan, som nå har rundet 70 år og er klar for en aktiv pensjonisttilværelse, var det likevel noe ved det å få en slik anerkjennelse.
– Det er jo et klapp på skuldra. Og så får du jo lyst til å yte litt mer etterpå.
Og der ligger kanskje verdien. Ikke i selve prisen, men følelsen av at innsatsen blir lagt merke til.
For Martin Uzsak var ikke prisen det viktige, men det at noen så innsatsen han la ned hver dag.
Noen følger faktisk med
For Martin Uzsak i Foss Mekaniske kom prisen som Årets lærling på et helt annet tidspunkt i arbeidslivet. For ham handlet prisen først og fremst om bekreftelse.
– Det betyr veldig mye egentlig. Jeg følte meg godt mottatt av både kollegaer og ledelsen. Det var jo de som hadde sendt inn nominasjonen.
Da navnet hans ble lest opp foran en full sal, kom reaksjonen og nervene.
– Jeg tenkte egentlig ingenting først. Det var bare sjokk. Og så måtte jeg opp på scenen uten å ha forberedt noe. Jeg var redd, men også stolt.
For Martin var bekreftelsen på det å bli sett det viktigste.
– Prisen bekreftet at de følger med på det du gjør. Innsatsen jeg la ned ble sett.
Han merket også hva det gjorde med motivasjonen.
– Da får du lyst til å fortsette og gi enda mer.
Hvem fortjener å bli sett?
Industriprisen handler om nettopp dette. Å løfte fram folka som gjør en forskjell. De som finner løsninger, bygger kompetanse, utvikler produkter og bidrar til at industrien går framover. Felles for dem er at de fortjener å bli sett.
– Kanskje finnes det noen i din bedrift også? En kollega, lærling et prosjekt eller en innovatør. Det koster så lite å nominere noen,sier Kari-Anne Haug.
Hun oppfordrer alle medlemsbedriftene til å ta tak i nominasjonsarbeidet, og fremme de som fortjener en ekstra klapp på skulderen. Å vinne prisen er kanskje ikke det viktigste, for den som blir nominert, kan det bety mer enn du tror.
Les mer om prisen her.
